ワークライフバランスへの取組が紹介されました
従業員の95％が女性である当社では、社内に「時短推進室」を設け、労働時間の短縮への取組や、個別の事情に合わせた柔軟な働き方の提供をしています。女性が結婚や出産を経験し、子育てをしながら仕事を長く続けるためには、一人ひとりの生活環境に合わせた働き方の提供は必要不可欠だと考えています。
取組事例
- 必要な時に産休・育休・有給・中抜けの申請ができる環境づくり
- 結婚、引っ越しにより通勤が難しくなった社員の在宅ワークを実現
- 幼稚園教諭資格者を手配し、子供の預け先がない場合の子連れ出勤を実現
