受賞理由

• 社内に時短推進室を設け、労働時間の短縮に継続して取り組んでいること
• 形式にとらわれず、個別の事情に合わせた柔軟な対応で効果を上げていること

子育てしやすい企業風土

生活環境に応じた働き方ができるように努力することは、企業の社会的責任だと考えています。充実して働ける環境が整えばお客様にも還元でき、企業競争力にもつながります。
今後も、子育てに優しい地域社会づくりのために、両立支援や働き方の見直しをさらに進めていきたいと思います。